望京醫(yī)院關(guān)于開展2011年度專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知
根據(jù)中科人[2011]76、[2008]64號文件精神，及中科望人字[2008]8號“望京醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施方案”的文件精神，現(xiàn)將2011年度專業(yè)技術(shù)崗位各層級的補(bǔ)充聘用工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、聘崗范圍
具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院在編在崗正式職工。其中，在2010年7月1日以后辦理退休且符合專業(yè)技術(shù)相應(yīng)崗位層級任職條件的人員，也可申報此次的崗位聘任。
二、聘崗權(quán)限
正高2、3、4級崗位：由中國中醫(yī)科學(xué)院負(fù)責(zé)聘用；
副高及以下崗位層級：由望京醫(yī)院負(fù)責(zé)聘用。
三、各級崗位的任職條件
（一）科研系列崗位任職條件
正高級：
二級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格10年以上的人員，符合下列條件之一：近5年，承擔(dān)國家973項(xiàng)目的首席科學(xué)家或課題組長；863計劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；國家“科技攻關(guān)/支撐”計劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人員；國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題組長；國家重大科技專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；中國中醫(yī)科學(xué)院首席研究員；獲國家級獎項(xiàng)（一等獎前3名，二等獎前2名）的人員。
三級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5年以上的人員，符合下列條件之一：近5年，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)/重大課題或其他國家級科技計劃重點(diǎn)課題組長；學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人；享受專家；人事部或中青年專家；國家級人選；獲省部級一等獎前3名，二等獎前2名人員；有單篇論文其影響因子≥5分的SCI原刊上發(fā)表人員。
四級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，并能完成正高級崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。
副高級：
五級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格10年以上的人員，符合下列條件之一：近5年承擔(dān)部局級重點(diǎn)課題，國家級課題主要負(fù)責(zé)人，獲院級以上成果獎主要完成人。
六級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5年以上的人員，符合下列條件之一：近5年擔(dān)任部局級課題或國家級課題分題主要負(fù)責(zé)人。
七級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，并能完成副高級崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。
中級及以下各級：參照醫(yī)療系列同級崗位條件。
（二）醫(yī)療系列崗位任職條件
正高級：
二級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格10年以上、臨床一線從事專業(yè)工作20年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲國家級獎項(xiàng)的主要完成人員（一等獎前5名，二等獎前3名）；中國中醫(yī)科學(xué)院首席研究員；經(jīng)國家中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)的師承導(dǎo)師；中國中醫(yī)科學(xué)院傳承博士后合作導(dǎo)師。
三級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5年以上、臨床一線從事專業(yè)工作15年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲國家級獎項(xiàng)的主要完成人員（一等獎前8名，二等獎前5名）；部局級（北京市）獎項(xiàng)前2名；學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人；享受專家；人事部或衛(wèi)生有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國家級人選；承擔(dān)與專業(yè)有關(guān)的國家級臨床課題主要負(fù)責(zé)人員。
四級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，并能完成正高級崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。
副高級：
五級崗位：取得副高級職稱資格10年以上、臨床一線從事本專業(yè)工作15年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲部局級（北京市）成果獎前5名，院級成果獎前2名，局級以上課題的主要參加人員，現(xiàn)任臨床科室主任。
六級崗位：取得副高級職稱資格5年以上、臨床一線從事本專業(yè)工作10年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲院級成果獎的參與者，參與局級以上科研課題的研究人員，現(xiàn)任臨床科室副主任。
七級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，并能完成副高級崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。
中級：
八級崗位：取得中級職稱資格12年以上、從事本專業(yè)20年以上。或取得中級職稱資格7年以上、從事本專業(yè)工作10年以上并符合下列條件之一：參與部局級（北京市）以上科研課題的研究人員，在國家新聞出版署公布的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文（第一作者）1篇，現(xiàn)任臨床科室主任、護(hù)士長（含正、副）。
九級崗位：取得中級職稱資格8年以上、從事本專業(yè)15年以上。或取得中級職稱資格2年以上、從事本專業(yè)工作6年以上，并符合下列條件之一：參與望京醫(yī)院級以上科研課題的研究人員，在國家新聞出版署公布的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇，現(xiàn)任臨床科室主任、護(hù)士長（含正、副）。初次聘用中級崗位者須取得職稱外語B級證書，計算機(jī)考試3個模塊合格證（博士畢業(yè)、碩士畢業(yè)三年者免計算機(jī)考試）。
十級崗位：取得中級職稱資格。取得職稱外語B級證書，計算機(jī)考試3個模塊合格證（博士畢業(yè)、碩士畢業(yè)三年者免計算機(jī)考試）。
初級（師）：
十一級崗位：取得師級職稱資格4年以上，取得計算機(jī)考試2個模快合格證（已聘十二級者不提供）。
十二級崗位：取得師級職稱資格、計算機(jī)考試2個模快合格證人員，并能完成初級（師）崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。
初級（士）：
十三級崗位：取得士級職稱資格的人員，并能完成初級（士）崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）其他系列崗位任職條件
參照科研、醫(yī)療系列同等任職條件競聘相應(yīng)的層級崗位條件。
（四）根據(jù)《人事部關(guān)于杰出高級專家暫緩離退休審批工作通知》（人退發(fā)[1992]9號）等文件精神，對我院超過退休年齡，尚未辦理退休手續(xù)，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)20年以上，超過70周歲，有較大學(xué)術(shù)影響，目前尚能勝任工作的專家，可不受單位崗位等級、名額限制，須報科學(xué)院審批后，直接確認(rèn)二級崗位。任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格15年以上，超過65周歲，并獲享受專家，可按程序直接確認(rèn)三級崗位。
（五）破格晉升
對于40周歲以下、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或35周歲以下、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，工作業(yè)績突出，符合所聘用崗位層級的任職條件，任職年限滿兩年以上，可破格競聘高一層次專業(yè)技術(shù)崗位，須報中國中醫(yī)科學(xué)院審批并占職數(shù)。
四、專業(yè)技術(shù)各層級崗位的任職年限計算的截止時間為2010年12月31日。通過崗位聘用后，其任職時間及崗位工資兌現(xiàn)的時間自2011年7月起計算。
五、個人申報需提交的材料：
1、報名審批表1份，申報正高崗位人員需交電子版，電子版請發(fā)至人事處郵箱：[email protected]。（空白表的電子版在附件中，正高的表格與其他層級表格不同）
申報正高崗位人員請在表中的“主要工作簡歷”欄中明確寫出符合申報相應(yīng)崗位任職條件。申報副高及以下崗位人員請在表中的“符合本崗位條件”欄中明確寫出符合申報相應(yīng)崗位任職條件。
2、職稱證書原件及復(fù)印件；
3、應(yīng)聘相應(yīng)崗位的相關(guān)材料復(fù)印件（獲獎證書、課題任務(wù)書、發(fā)表論文等）；
4、應(yīng)聘高一級別崗位人員須提供相應(yīng)的外語、計算機(jī)合格證原件及復(fù)印件；
4、應(yīng)聘二、三、四、五、六級崗位人員須提交任現(xiàn)職以來的個人履職工作報告（1000—1500字左右）。應(yīng)聘正高崗位人員的個人履職工作報告交35份，應(yīng)聘副高崗位人員的個人履職工作報告交1份。
請符合條件人員將以上材料于5月5日17：00之前交人事處。
人 事 處
2011年4月25日
