根據(jù)中國中醫(yī)科學(xué)院人才工作部署會議精神以及《中國中醫(yī)科學(xué)院優(yōu)秀青年人才特聘崗位公開選聘工作方案》，結(jié)合望京醫(yī)院高水平發(fā)展建設(shè)重點專項工作，現(xiàn)面向望京醫(yī)院公開選聘“院長特聘助理”。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位、數(shù)量及范圍

選聘崗位名稱：院長特聘助理

選聘崗位數(shù)量：3個

選聘范圍：面向望京醫(yī)院在編職工

二、崗位職責(zé)和聘期考核目標

(一)崗位職責(zé)

協(xié)助推進望京醫(yī)院高水平發(fā)展、重大工程和任務(wù)的完成，推動醫(yī)院的快速發(fā)展。

(二)聘期考核目標

1.依托高水平醫(yī)院發(fā)展重大項目，協(xié)助完成醫(yī)院制劑備案不少于15個，獲批國自然項目平均每年不少于7項，國家重大科技、重點或重大專項立項不少于1項。

2.協(xié)助完成全國中醫(yī)運動醫(yī)學(xué)中心驗收通過，籌備申報國家級中醫(yī)藥康復(fù)示范中心并獲得批復(fù)。

3.協(xié)助完成名醫(yī)堂建設(shè)項目及師承等人才工程的實施與考核驗收。

三、競聘條件和任職資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想品德端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的各項方針政策，政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。

3.身體健康，勝任崗位要求。

4.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，愿意致力于醫(yī)院高質(zhì)量長久發(fā)展。

5.有下列情形的，不得應(yīng)聘：

----受過刑事處罰或被開除公職的;

----受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;

----涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

----受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

----上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的;

----在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

----法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(二)任職資格

1.年齡一般不超過40周歲(1982年1月1 日后出生)。如獲批主持國家級重點項目(課題)、國家級人才項目(稱號)、獲得國家級成果獎勵等，原則上年齡可以適當放寬至45周歲以下。

2.一般應(yīng)當具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，5年以上工作經(jīng)歷，擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者2年以上副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.應(yīng)具有一定的組織管理能力，科研水平獲得同行專家認可，有望成為學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀拔尖人才。

四、報名和資格審查

采取個人報名方式，請有意者將與招聘崗位相關(guān)的個人履歷、主要工作業(yè)績(成果)及相關(guān)證明材料，完成相關(guān)項目、學(xué)術(shù)論文等證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明資料并填報我院《優(yōu)秀青年人才特聘崗位競聘登記表》(見附件)，以上材料發(fā)送至人事處郵箱[email protected], 文件名稱為“所在科室+姓名+申報崗位”，報名時間截止2023年4月17日17:00,逾期不予接受報名。

根據(jù)申報人員提交的報名信息和材料，由組織人事處會同相關(guān)部門組成資格審查小組，按照競聘條件和任職資格，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面對競聘人員進行資格審查。

五、綜合評議

采取公開競聘的形式。組成評審專家組，對資格審查合格的競聘人員進行綜合評議，競聘人員陳述工作情況、已取得的成績、對競聘崗位的認識以及工作設(shè)想。得票率超過二分之一的競聘人通過綜合評議。

六、組織考察

根據(jù)綜合測評結(jié)果，經(jīng)院黨委會綜合研判，按1:1 比例確定考察人選，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，制定考察工作方案，提交院黨委會議審定后組織考察。名單張貼在望京醫(yī)院行政樓公告欄。

七、討論決定

院黨委對考察情況進行審議，經(jīng)充分討論研究后決定擬聘人員。

八、公示

對擬聘人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

九、聘用

公示無異議的人員，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，明確聘期、目標任務(wù)及雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。

十、備案

將選聘情況、聘任人員及聘任協(xié)議報中國中醫(yī)科學(xué)院備案。

十一、聘期與待遇

(一)實行聘期制管理，聘期三年，每年考核，動態(tài)管理，并明確寫入?yún)f(xié)議。

(二)特聘院長助理崗位無行政級別，不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，作為業(yè)務(wù)管理崗位進行管理，列席院長辦公會，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)專項工作或任務(wù)。原有待遇及來源保持不變。

(三)受聘人員聘期考核，由組織人事處會同有關(guān)部門組織實施，科學(xué)院人事處參與，以聘任協(xié)議為依據(jù)，實行年度考核，側(cè)重考核聘期任務(wù)目標完成情況。期滿考核在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)完成。考核合格者根據(jù)重點專項工作和任務(wù)需要可續(xù)聘并給予一定的獎勵。不合格者不再續(xù)聘。特別優(yōu)秀的與干部選任銜接。

(四)受聘人員有下列情況之一者，可解除聘任協(xié)議：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩;

2.觸犯國家法律法規(guī);

3.違背科研誠信、師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等違規(guī)行為;

4.嚴重失職，對單位造成重大損失;

5.因自身原因，無法履行協(xié)議及職責(zé);

6.聘用協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就協(xié)議變更達成一致

十二、紀律要求

(一)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：010-84739051。

(二)公開招聘實行回避制度。我單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(三)工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院

2023年4月6日

附件：望京醫(yī)院優(yōu)秀青年人才特聘崗位競聘登記表.docx